预算案重点

保障关键服务

《2026 预算案》致力于保障医疗保健和教育等关键服务，并提供新拨款支援需要照顾与协助的人士。

支持托儿服务与 K-12 教育

• 《2026 预算案》包括6.34亿元新拨款，用于教师与学生服务，并支持包容性学习，以配合包容性学习学生人数不断增加的趋势
  • 为教室改善基金拨款1.67亿元，为学生聘请更多教师，以及特殊教育教师、教师心理学家和辅导员
• 额外提供39亿元基建拨款，用于抗震重建和升级相关项目，以应对卑诗省发展最快社区内的入学增长需求
• 《2026 预算案》为托儿卑诗计划提供3.3亿元拨款，以稳定家庭所依赖的项目和服务，同时推动本省托儿体系现代化
  • 在各省份及地区与联邦政府就体系灵活性和韧性进行商谈之际，这一稳定措施至关重要
  • 这笔资金将维持过去八年所达成的成果，包括较低的费用、托儿名额，以及对运营者和教育人员的支援
• 在此稳定期，省府将致力于提升体系公平性。政府通过运营者了解到，现行资助模式限制其灵活提供优质包容的托儿服务。因此，省府将在稳定期内暂停新增运营者加入运营资助模式 (Operating Funding Model) 以及每天10元托儿卑诗 ($10 a Day ChildCareBC) 计划。目前参与每天 10 元计划的家庭和运营者不会受到影响
• 2025年秋季，省府已采取措施扩大校内的托儿服务，并认可学校是家庭的社区枢纽，能够在提供托儿服务方面发挥更大作用
• 随着省府继续推进新名额基金 (New Spaces Fund) 剩余的资助项目 (11,800 个名额)，政府计划将扩展重点转向课前与课后托儿服务
• 《2026 预算案》拨款2,500万元，用于扩大校内的托儿服务：
  • 基础建设厅提供 500 万元初始资本资金
  • 教育及儿童保育厅在三年内提供2,000 万元运营资金

加强医疗保健服务

• 《2026 预算案》将在三年内为医疗保健系统提供28亿元新拨款，包括：
  • 23亿元用于提升医疗保健系统能力，并支持不断增长的服务需求，包括聘用更多医生、护士和医疗工作者，以及规划、开发和运营全省新建和扩建的医院及医疗设施
  • 1.31亿元用于高强度精神健康与成瘾治疗，包括为需要非自愿护理的人士增加治疗名额
  • 每年拨款3,400万元，为近1,800个卑诗家庭提供试管婴儿 (in-vitro fertilization) 服务
• 作为省府争取外部资金的一部分，联邦拨款4.47亿元，将协助支援老年人医疗服务，包括为病情复杂的老年人提供医院外治疗，以及改善长期护理设施的安全和质量
• 另有 6.53亿元的联邦资金将扩大公共补助范围，包括免费糖尿病药物，并加强更年期荷尔蒙治疗的补助力度

帮助残障儿童和青少年

• 拨款4.75亿元，用于建立一个更加灵活、简化且公平的体系，更贴近儿童和青少年的需求
• 《2026 预算案》的拨款聚焦三项重点：
  • 全新的卑诗儿童及青少年残障福利 (BC Children and Yuth Disability Benefit)，将直接资助约1.2万个育有严重残障儿童，并需要强化与定制化支援的家庭
  • 全新的卑诗儿童及青少年残障补助 (BC Children and Yuth Disability Supplement) 每年提供最高6,000元，为育有残障儿童的中低收入家庭减轻经济压力
  • 社区服务将扩大 40%，包括更多行为治疗与精神健康支援，惠及全省家庭

建设更安全社区

省府持续从各方面采取行动，包括执法、住房、医疗与司法，以阻止犯罪循环，并让人们获得所需支援，为所有人建设更强大安全的卑诗省社区

• 《2026 预算案》未来三年额外拨款1.39亿元，用于减少重复暴力犯罪和持续的财产犯罪，并确保民众及时获得司法服务，包括：
  • 7,300万元用于持续改善司法系统的可及度，并加强法院运作，包括治安官招募与留任、检控官、司法机构、法律援助和卑诗检控服务处 (BC Prosecution Service)
  • 1,600万元用于新的财产犯罪惯犯干预计划 (Chronic Property Offending Intervention Initiative)，对蓄意破坏与商店偷窃等影响商户的罪行加强监控与执法
  • 2,600万元用于暴力惯犯介入计划 (Repeat Violent Offending Intervention Initiative)，初步评估显示，该计划已显著减少高风险暴力惯犯与警方的接触次数，并加快控罪审批
  • 2,400万元继续支持特别调查与针对执法 (Special Investigation and Targeted Enforcement) 计划，以及社区安全与针对执法 (Community Safety and Targeted Enforcement) 计划，为警方提供关键资源，用于打击暴力惯犯、处理街区乱象，并协助民众获得社区服务
• 省府将继续支持打击勒索犯罪的行动，包括通过卑诗勒索调查工作组 (BC Extortion Task Force)，让市级、省级、联邦机构共享情报并合作开展调查。省府已争取到联邦支援，包括增派警员、加强皇家骑警 (RCMP) 直升机资源，并协调全国行动以打击勒索行为

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投资卑诗省未来

《2026 预算案》通过加快重大项目进度、吸引联邦与私营投资、推动创新，并扩大卑诗省民获得技术培训的机会，从而为实现经济安全制定路线。

创造更多技术培训机会

《2026 预算案》为更多卑诗省民打开技术培训的大门，帮助他们获得可支持家庭的高需求优质岗位，助力卑诗省成为加拿大的经济引擎。总计2.83亿元资金包括：

• 在三年内拨款2.41亿元，将技术培训资金增加一倍
• 在三年内拨款1,200万元用于强化雇主培训补助，以助在2028-29年度或之前将学徒名额增加一倍
• 拨款3,000万元，在现有课程中新增专业类别，培训高技能专业人才，包括工程、地质学、计算机科学、生物学和航空航天等领域

吸引联邦和私营部门投资

全新的4亿元卑诗省策略投资特别账户 (British Columbia Strategic Investments Special Account) 将使卑诗省能够迅速把握与联邦政府合作的机会，配合联邦投入数十亿元以维护加拿大主权的行动，创造就业和经济机会。该特别账户将帮助省府吸引投资，发挥卑诗省在洁净能源、可持续林业制造、负责任采矿及洁净技术等领域的优势。

该特别账户还将使省府能够通过直接投资、股权和贷款方式，直接参与卑诗省企业的收益增长，以支援私营部门发展并为省民创造优质就业机会。

简化审批流程，投资自然资源

《2026 预算案》将在三年内拨款超过4,000万元，以移除审批障碍，并避免自然资源及旅游业的重复审批问题。这项拨款将强化既有成效，包括：

• 2025年签发的勘探许可证数量比2024年增加近35%
• 自2019年以来，重大矿业项目申请的审批时间缩短35%
• 超过7.5亿元的破纪录矿业勘探投资

为协助林木业应对持续的国际关税、木纤维供给减少及更高的劳动力成本，省府正立即投入新的资金，以支持行业稳定、保护就业并协助社区适应。其中包括5,000万元的省级新拨款以及重新分配的联邦资金，用于：

• 2025-26 年度发放1,500万元即时拨款，用于支援关键组织：
  • 为第一民族林木业委员会 (First Nations Forestry Council) 提供500 万元，以继续实施原住民林业奖学金 (Indigenous Forestry Scholarship) 计划并支持第一民族参与林木业
  • 为山火减灾设备支援信托基金 (Wildfire Reduction Equipment Support Trust) 拨款500万元，以协助伐木承包商购买专业设备，用于回收木纤维并加工成适销产品
  • 为林业服务供应商赔偿基金 (Forestry Service Providers Compensation Fund) 拨款500万元，在林权持有者破产时为未获报酬的承包商提供经济援助
• 此外，省府将在2025-26年拨款1,500万元，为FireSmart社区资助与支援 (FireSmart Community Funding and Supports) 计划补充资金，协助约75个地方政府与第一民族通过培训、设备、法规更新及房屋防护措施，加强对山火的应对能力
• 同时，省府在2025-26年度分配2,000万元联邦拨款，用于北部发展倡议信托 (Northern Development Initiative Trust)，以支援林木业和钢铁行业的雇主和工人。该措施将在就业卑诗 (WorkBC) 现有服务的基础上，确保工人获得所需的就业协助 为立即缓解林权持有者的现金流压力，省府将实施临时林木采伐费延缴计划 (Stumpage Payment Deferral Program)，有效期为2026年1月1日至2026年11月30日。

支持企业投资

卑诗省持续在支持企业与提升生产力方面进行重大投资。《2026 预算案》包括一项新的临时计划，为投资用于制造与加工的建筑、机械和设备的企业，提供15%的制造与加工投资可退还税务抵免 (Manufacturing and Processing Investment Refundable Tax Credit)。此措施将帮助企业提高生产力与竞争力，并进一步推动卑诗省的制造业发展。

同时，《2026 预算案》将延长造船与船舶维修业税务抵免至2027年底，以继续支援全国规模最大的卑诗省海事部门。

此外，省府宣布与业界和联邦政府合作的计划，评估在卑诗省实施「专利盒制度」(patent box regime) 的可行性。专利盒制度可对在卑诗省创造的知识产权所得提供较低税率。

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更新税务制度，管理政府开支

全球经济动荡、增长放缓以及高昂成本正在对公共财政造成压力。《2026 预算案》就控制政府支出和增加收入方面做出严谨决策，旨在强化卑诗省的财政前景，保障关键服务，投资产业与劳动力，并维持卑诗省作为对工薪家庭税率最低的省份之一。

更新卑诗省税务制度

税收是支持关键服务的最大省级收入来源。政府通过《2026 预算案》引入多项税务变更，以避免削减核心服务：

• 将个人所得税第一档税阶的税率提高不到0.6个百分点，从5.06%调整至5.60%
• 这意味着2026年一般纳税人将平均多缴76元个人所得税
  • 然而，配合卑诗省税务抵免额上调，超过 40% 的纳税人将减轻总体税务负担
  • 卑诗省还将在2027 年至2030 年间暂停税阶指数化调整 (tax bracket indexing)
• 2027税务年度，外国业主及未在本地申报收入者的投机空置税 (Speculation and Vacancy Tax) 税率由3%上调至4%
• 由2027税务年度起，卑诗省提高附加学校税税率：对价值300 万至 400 万元的物业，税率由0.2%调升至0.3%；对价值超过400万元的物业，税率由0.4%调升至0.6%
• 扩大省销售税 (PST) 的计税基础，加入包括会计与簿记、建筑、地球科学和工程服务、商业地产服务费用，以及保安与私人调查等专业服务
  • 这项变动与其他省份对以上服务征收消费税的方式普遍一致
• 取消对部分商品和服务的省销售税豁免，这些商品和服务过去曾被视为生活必需，但如今已不再普遍使用，例如服装修补材料、与服装和鞋类相关的服务、基本有线电视服务以及固定电话服务
  • 将这些服务纳入征税范围，与大部分省份对以上服务的征税方式普遍一致
• 对于投资用于制造与加工的建筑、机械和设备的企业，新增一项15%的临时性制造及加工投资可退还税务抵免
• 延长造船与船舶维修业税务抵免至2027年底
• 调整延缴物业税计划 (Property Tax Deferment Program) 的利率结构，由单利改为复利，并对新贷款采用「最优惠利率 (prime) 加2%」的利率

策略性调整基建项目计划

《2026 预算案》持续投资民众与社区所需的医院、学校及交通等基础设施

• 财政计划中包括近380亿元的基建项目投资，包括：
  • 全省社区内17个大型医院及急症护理设施，包括温哥华、素里、邓肯 (Duncan)、坎卢普斯 (Kamloops) 及威廉姆斯湖 (Williams Lake)
  • •重要交通扩建项目，如百老汇地铁 (Broadway Subway) 与素里兰里天车 (Surrey Langley SkyTrain) 项目
  • 66项K–12学校扩建与改善项目，包括米逊 (Mission)、鲁珀特王子 (Prince Rupert) 及兰里 (Langley)
  • 学生宿舍项目，将在纳奈莫 (Nanaimo) 和新西敏 (New Westminster) 等社区的高等院校新增 3,900 个住宿床位
  • 将在素里建设近60年来加拿大西部第一所新医学院
• 当前，政府财政面临额外压力。为降低建筑成本上涨的影响，并维持具竞争力的债务与本地生产总值比率，省府正在调整基建计划的进度，以可持续的方法继续建设民众所需的医院、学校及交通设施
• 鉴于人口老龄化问题，政府正在审查长期护理基础设施计划，采取行动以更有效率地提供所需床位，同时维持安全且优质的老年人护理服务，实现成本效益
• 省府正在调整多个已批准的长期护理项目的推进进度，从现有项目及长期护理设施计划的持续审查工作中汲取经验。受影响的设施包括：
  • 阿博斯福 (Abbotsford) 长期护理设施
  • 坎贝尔河 (Campbell River) 长期护理设施
  • 奇利瓦克 (Chilliwack) 长期护理设施
  • 基隆那 (Kelowna) Cottonwoods长期护理设施重建项目
  • 三角洲 (Delta) 长期护理设施
  • 圣约翰堡 (Fort St. John) 长期护理设施
  • 斯阔米什 (Squamish) (Hilltop) 长期护理设施
• 另外两个调整进度的项目为：
  • 本那比医院与癌症护理中心 (Burnaby Hospital and Cancer Care) 第二阶段工程。政府正更新计划，以确保其符合社区需求
  • 维多利亚大学 (University of Victoria) 学生宿舍扩建项目
• 政府正在调整部分住房投资的进度，包括在整个财政计划期内重新分配近14亿元资金

提升政府效率

政府正在持续提升效率并精简各项计划，以确保服务交付长期保持高效、有效且可负担。

作为《2025 年财政预算案》中开支管理目标的部分承诺，政府已在2025–26年度通过人员配置调整、招聘限制，以及审查差旅、顾问合同、办公和业务费用等方式，减少了4亿元开支。

为持续推进节省开支的承诺，《2026预算案》在整个财政计划期间预计将通过开支管理节省35亿元。政府将通过延续2025–26年度采取的措施，以及重新调整计划交付与审查资金分配来实现这一目标。

此外，政府承诺在未来三年财政计划内，在公共部门减少1.5万个全职人力工时职位 (full-time-equivalent positions，简称FTEs)，并确认医疗及教育等领域仍需招聘关键一线人员。公共部门包括核心政府部门以外的机构，如公营企业、学区、高等院校及卫生局。

作为公共部门减员的一部分，政府将制定具体目标，以减少行政管理职位数量，重点集中于公营企业及医疗部门。省府的目标是在财政计划期结束前，从核心政府部门员工组成的卑诗省公共服务 (BC Public Service) 部门减少2,500个 FTEs，并将主要通过自然员工流失及自愿离职实现减员目标。政府也可能采用额外措施，例如提前退休和自愿离职补偿，以协助推进过渡到更精简、更高效的公共服务体系。